Když mě napadla myšlenka na tento kousek, Brendan Rodgers právě dostal sekeru z Leicester City, což z něj udělalo jedenáctého manažera, který byl v sezóně 2022/23 uvolněn ze své funkce v Premier League.

O několik hodin později bude Graham Potter následovat jako dvanáctý.

Jedenáct vyhazovů v jedné sezóně je už rekord, nemluvě o dvanácti. To vyvolává otázku: Jsou kluby Premier League nevyzrálé, nebo – jak říkají milovníci sociálních sítí – „něco vaří“?

Oba úhly prozkoumáme v následujících částech tohoto dílu.

Propuštění z Premier League 2022/23

Před velmi divokou sezónou 2022/23 bylo nejvíce vyhazovů, ke kterým kdy došlo v Premier League v jedné sezóně, 10. Stalo se tak čtyřikrát: 2008/09, 2013/14, 2017/18 a 2021/22.

Nyní je Premier League známá jako drsná půda pro manažery, ale ve všech těchto sezónách se fanouškům a vědcům zdálo 10 vyhazovů málo. 22/23 nyní dokazuje, že věci mohou být ještě horší (nebo lepší, v závislosti na tom, jak se na to díváte), pokud jde o požadavky kladené na manažery, kteří se odváží vstoupit do ringu anglického špičkového fotbalu.

Počínaje odvoláním Scotta Parkera Bournemouthem 30. srpna, sotva tři týdny po sezóně, od té doby došlo v průměru k jednomu vyhození za měsíc.

V září by měl Thomas Tuchel opustit Chelsea kvůli špatnému průběhu zápasů (lze argumentovat, že Němcovo propuštění je ukázkou síly nových majitelů klubu, kteří se pustili do demontáže všeho, co klub ještě v první fázi svazovalo s Romanem Abramovičem. tři měsíce) a v říjnu dojde ke dvěma vyhozením.

Nejprve to byli Wolverhampton Wanderers, kteří se 2. října rozešli s Brunem Lagem, protože nedokázali zajistit výsledky, i když tým hrál dostatečně dobře, pak Aston Villa a poté propuštěn Steven Gerrard, který rychle pochopil, že řídit v Anglii není totéž jako řízení ve Skotsku.

Ralph Hasenhuttl by Southampton opustil v listopadu, než by mistrovství světa ve fotbale 2022 poskytlo všem ostatním manažerům v prosinci trochu oddechu. Everton by znovu uvedl míč do hry s vyloučením Franka Lamparda, což je jedno z mála vyhození, jehož výskyt byl všemi jednomyslně schválen jako ten nejzaslouženější.

V únoru by Jesse Marsch opustil Leeds několik týdnů poté, co v lednovém přestupovém období získal své preferované hráče a nedostal šanci s nimi pracovat, a Southampton by propustil svého druhého manažera sezóny v nováčkovi Nathanu Jonesovi, jehož kandidatura byla tak bezútěšné, jak přicházejí.

Patrick Vieira a Antonio Conte se dostali do titulků března kvůli jejich vyhazovu z londýnských klubů Crystal Palace a Tottenham Hotspur, než by je 2. dubna ukradli Rodgers a Potter.

Několik manažerů je stále pod drobnohledem, což vede k domněnkám, že v dubnu by mohlo dojít k dalším propouštěním, protože do konce sezóny zbývá méně než dvanáct týdnů.

Fungují tato vyhození skutečně?

Fotbal se hraje na hřišti (a v tréninkových zařízeních různých profesionálních týmů), ale mimo něj se vždy diskutuje o věcech, které se stávají nebo by se měly stát.

Některé z těchto diskusí ovlivňují rozhodnutí, která týmoví manažeři dělají: jací hráči by měli být podepsáni, jak by měly vypadat dresy pro novou sezónu a kterým manažerům je třeba dát kopačky.

Není známo, jak velký vliv mají vnější síly, jako jsou fanoušci týmu a média, na rozhodování šéfů, ale je jisté, že jejich puls je cítit při rozhodování.

Poslední vyhození Pottera a Rodgerse jsou velkým příkladem pulsu fanoušků a médií. Tato rozhodnutí, když jsou přijata, také poukazují na skutečnost, že šéfové klubů se snaží získat fanoušky a média tím, že vydělají na fenoménu „odskoku nového manažera“.

Pro nezasvěcené je fenoménem to, k čemu dochází, když nový manažer vnese do klubu novou energii, auru, disciplínu a mediální interakci, která je žene k jednomu pozitivnímu výsledku za druhým.

V nedávné historii je dobrým příkladem jmenování Unaie Emeryho po Gerrardově vyhození z Aston Villy. Když to trochu hodíme zpátky, můžeme poukázat na jmenování Tuchela po vyhození Lamparda v Chelsea, což vedlo k působivému běhu, který přinesl na Stamford Bridge několik vybraných titulů.

Problém? Z posledních 15 vyhazovů z Premier League fungovalo pouze šest a z těchto šesti nikdo nefungoval dlouhodobě (dva a více let). Ještě horší to bude, když to zúžíte na konec sezóny.

Z posledních 39 pytlů uskutečněných v únoru nebo březnu bylo pouze sedm krátkodobých úspěchů. To je hrozný stav, který nějak šéfové klubů mívají při rozhodování.

Fotbal je milován kvůli jeho nepředvídatelnosti a šéfové to vědí také, a proto podstupují riziko, které podstupují. O prostředí, které vede k těmto svévolným vyhozením, je však třeba říci mnoho.

Konečný verdikt

Premier League nemá v mnoha oblastech obdoby, zejména dosah, který vede k tomu, že mnoho vnějších sil chce mluvit do typu fotbalu, který chtějí vidět.

To vytváří drsné prostředí, které plodí netrpělivost a jedovaté fanoušky, kteří při sebemenším propadu vyvolávají záchvaty vzteku, a mediální učence, kteří rychle zmlátí manažera, pokud jejich názory na to, jak by tým měl být veden, nejsou zaujaté.

Velkým přínosem je také touha po úspěchu na evropské scéně, protože Premier League v celé své kráse nedokázala vyprodukovat mnoho evropských šampionů napříč všemi úrovněmi.

Propouštění je většinou reakční a kluby si vystačí s trochou trpělivosti, protože fotbal, stejně jako život, je instituce, která se obvykle buduje od základů.