„Sezóna vyhazovů“ v Premier League oficiálně odstartovala a Manchester United se rozešel s manažerem Erikem ten Hagem a na jeho místo přivedl Rubena Amorima. S jeho odchodem vidíme první manažerskou změnu v sezóně 2024-25 – událost, která v anglickém fotbale představuje známý cyklus. Proč se ale kluby Premier League tak často obracejí na manažerské změny a kolik dalších pravděpodobně bude následovat
Dnes EPLNews zkoumá historii, vzorce a nejnovější statistiky manažerských změn v Premier League, s postřehy z posledních let a šancemi na to, kdo by mohl být další.
Můžete se také podívat na všechny naše další články o nejlepší manažeři v historii Premier Leaguevýznamný manažerské změny a více.
Čísla stojící za manažerskými změnami Premier League
Od založení Premier League v roce 1992 se manažerské změny staly základem příběhu každé sezóny. Jako data sestavil Sportscasting.com prozrazuje, že v Premier League dochází v průměru k 7,8 manažerským změnám za sezónu. Toto číslo odráží prostředí s vysokými sázkami a obrovský tlak, kterému manažeři čelí, protože kluby se často obracejí na nové vedení, když výsledky neodpovídají očekáváním.
Některé sezóny však zaznamenaly mnohem více, než je průměrný obrat. Sezóna 2022-23 vyniká rekordními 14 manažerskými změnami – nejvyšší bod v historii Premier League. Naproti tomu sezóna 1992-93, 1995-96 a 2002-03 zaznamenala každá pouze čtyři změny, což představuje nejméně volatilní období z hlediska manažerské fluktuace.
Postupem času se vyvinul určitý rytmus těchto změn. Od sezóny 2005-06 provedly kluby Premier League v každé kampani obvykle 8 až 11 manažerských změn, přičemž sezóna 2019-20 byla vzhledem k celosvětové pandemii COVID-19 významnou výjimkou. Poruchy způsobené pandemií vedly k neobvyklé stabilitě, protože kluby považovaly za náročné provést drastické úpravy uprostřed sezóny.
Klíčové měsíce pro manažerské změny: „Sezóna propouštění“
Historicky se listopad a prosinec ukázaly jako hlavní měsíce pro odchody manažerů. Ve skutečnosti data z Planetsport.com zdůrazňuje, že v listopadu bylo propuštěno 32 manažerů a k dalším 30 odchodům došlo v prosinci. Toto načasování není náhodné; tyto měsíce předcházejí lednovému přestupovému oknu a dávají klubům šanci resetovat se, změnit strategii a podpořit nové manažery novými posilami.
V prosinci mají kluby obvykle tušení, zda jsou jejich sezónní cíle na dosah, a pokud ne, může být manažerská změna považována za způsob, jak zachránit sezónu. Nový manažer má možnost během krátké zimní přestávky zhodnotit kádr, zapracovat na strategii a poté během lednového přestupového období posílit klíčové pozice.
Kdo by mohl být dalším manažerem?
Odchod Erika ten Haga z Manchesteru United nyní oficiálně zahájil „sezónu vyhazovů“. Podle sázkových trhů a kurzů sestavených Talksport.comRussell Martin ze Southamptonu je aktuálně průkopníkem, který bude dalším propuštěným manažerem. Těsně následuje Gary O'Neil z Wolves a Julen Lopetegui z West Hamu se také ocitá na seznamu manažerů pod tlakem kvůli neutěšenému začátku sezony.
Pro manažery jsou listopad a prosinec skutečně odpočinkovými měsíci a sázkové kurzy se mohou rychle měnit na základě několika špatných výkonů. Konkurenceschopnost ligy a vysoká očekávání fanoušků ztěžují manažerům přežití bez konzistentních výsledků.
Manažerské změny Velké šestky versus úspěch Manchesteru City
Jedním z klubů, který se úspěšně vyhnul vysoké fluktuaci manažerů, je Manchester City. Od příchodu Pepa Guardioly v roce 2016 poskytuje přístup City výrazný kontrast k ostatním špičkovým klubům, známým jako „Big Six“. V tomto období Manchester United, Chelsea, Liverpool, Arsenal a Tottenham Hotspur společně vyměnily své manažery ohromujících 30krát. Zejména Manchester United, Chelsea a Tottenham představují 24 těchto změn, což podtrhuje nedostatek stability v těchto klubech.
Guardiolovo působení v Manchesteru City demonstruje výhody stability a kontinuity. Zatímco ostatní kluby v Big Six zápasí s častými změnami vedení, City zůstalo konzistentní a vybudovalo soudržný a dominantní tým, který sklidil značné odměny, včetně několika ligových titulů. Klubům usilujícím o dlouhodobý úspěch nabízí Manchester City přesvědčivý model, jak může manažerská stabilita vytvořit vítězné prostředí.
Nedávný rekordní obrat v manažerských změnách
Sezóna 2022-23 byla jedna z nejlepších, s celkem 14 manažerskými změnami. Tento rekord překonal předchozí maximum 10 změn zaznamenaných v sezónách 2013-14, 2017-18 a 2021-22. Tato čísla poukazují na rostoucí závislost na manažerských změnách, protože kluby hledají řešení pro nedostatečnou výkonnost a také na intenzivní tlaky, kterým manažeři čelí.
Kluby jsou stále ochotnější k manažerským změnám i v polovině sezóny. Některým klubům může nový manažer nabídnout šanci na rychlý vzestup výsledků – fenomén často označovaný jako „odskok nového manažera“. Mezi sezónami 2017-18 a 2020-21 data ukazují, že 20 z 26 manažerských změn vedlo k okamžitému zlepšení v počtu bodů na zápas v následujících pěti zápasech. Zda však bude tento vzestup udržitelný, závisí na různých faktorech, včetně kvality týmu, adaptability nového manažera a obtížnosti utkání.
Dopad „odskoku nového manažera“
„Nový manažerský odraz“ se ve fotbale stal dobře známým pojmem, který popisuje počáteční zvýšení výkonu týmu po manažerské změně. Tento jev je často připisován injekci nové energie a taktickým úpravám zavedeným nastupujícím manažerem. Udržitelnost tohoto zlepšení se však liší.
Údaje z PremierLeague.com odhaluje, že z 26 manažerských změn mezi sezónami 2017-18 a 2020-21 vedlo 20 k vyššímu průměru bodů na zápas bezprostředně po změně. Zatímco však mnoho klubů doufá v dlouhodobý obrat, dosáhne ho jen pár vyvolených, protože úspěch manažera často závisí na kvalitě týmu a podpoře, které se jim dostává během přestupových oken.
Závěr: Stále se otáčející manažerský kolotoč Premier League
Manažerské změny se staly nedílnou součástí kultury Premier League. Kluby jsou stále ochotnější k úpravám v polovině sezóny, zvláště když náklady na sestup rostou a očekávání fanoušků zůstávají neochvějná. Odchod Erika ten Haga z Manchesteru United znamenal pro mnoho manažerů Premier League začátek další sezóny nejistoty.
Jak se dostáváme hlouběji do sezóny 2024-25, „sezóna vyhazovů“ Premier League teprve začala. Data naznačují, že před koncem sezóny je pravděpodobných nejméně sedm až osm manažerských změn a historie ukazuje, že k Ten Hag se pravděpodobně připojí další jména jako manažerské oběti.
Vzhledem k tomu, že se manažeři jako Russell Martin, Gary O'Neil a Julen Lopetegui proslýchali, že jsou ohroženi, by v příštích několika měsících mohlo dojít k přívalu změn. Jak kluby nadále sázejí na nové vedení, jen čas ukáže, které manažerské změny přinesou úspěch – a které selžou.
